Política de privacidad de PuntoTurno2
Información sobre el tratamiento de datos en PuntoTurno2, la aplicación empresarial de control horario conectada al servidor Odoo de tu empresa.
Entrada en vigor: 11 de octubre de 2026Última actualización: 13 de octubre de 2026
1. Responsable y finalidad de la aplicación
GC Computing, nombre comercial de G.C. Computing S.L., es el desarrollador y proveedor tecnológico de la aplicación.
G.C. Computing S.L.
NIF: B56242472
Avenida de Canarias 42, 35016 Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas, España.
Correo: info@gccomputing.es
La empresa u organización que utiliza la aplicación y gestiona el servidor Odoo es normalmente la responsable del tratamiento de los datos laborales de sus empleados: determina los fines, los permisos y los periodos de conservación. GC Computing no se convierte en responsable de esos datos por el mero suministro de la aplicación. Cuando deba acceder a ellos para prestar servicios contratados, actuará con el papel y las obligaciones establecidos en el contrato correspondiente, incluido el encargo de tratamiento cuando proceda.
PuntoTurno2 es una aplicación de control de presencia que conecta un dispositivo Android con una instalación de Odoo seleccionada y configurada por la empresa usuaria. Muestra los empleados autorizados y permite registrar entradas y salidas mediante un PIN. Las cuentas se administran en Odoo; la aplicación no ofrece registro de nuevas cuentas.
2. Datos tratados por la aplicación
- URL, dominio o dirección IP del servidor Odoo.
- Nombre de la base de datos.
- Nombre de usuario utilizado para configurar el terminal.
- Contraseña utilizada para autenticar la conexión inicial.
- Identificador de sesión o token de quiosco.
- Nombre y apellidos de los empleados.
- Puesto o departamento.
- Fotografía o avatar configurado en Odoo.
- Estado de asistencia.
- Fecha y hora de entrada o salida.
- PIN introducido para validar el fichaje.
3. Procedencia y uso de los datos
Los datos de empleados proceden del servidor Odoo configurado por la empresa usuaria. El PIN es introducido por el empleado para validar el fichaje. La información se utiliza exclusivamente para:
- Detectar la versión compatible de Odoo.
- Autenticar el terminal.
- Consultar los empleados autorizados.
- Mostrar la información necesaria para seleccionar un empleado.
- Validar el PIN en Odoo.
- Registrar una entrada o salida.
- Mostrar la confirmación del fichaje.
La aplicación no utiliza estos datos para publicidad, elaboración de perfiles comerciales ni venta de información.
4. Almacenamiento
La contraseña de Odoo y los PIN de los empleados no se almacenan permanentemente en la aplicación. En el dispositivo pueden guardarse:
- Dirección del servidor.
- Base de datos.
- Nombre de usuario.
- Identificador de sesión o token de quiosco.
- Preferencias necesarias para mantener el terminal configurado.
Los identificadores sensibles de sesión se almacenan mediante los mecanismos de almacenamiento seguro proporcionados por Android. Los datos completos de empleados y fichajes permanecen en el servidor Odoo de la empresa; la aplicación consulta la información necesaria durante su utilización.
5. Comunicación de datos
La aplicación se comunica únicamente con el servidor Odoo que la empresa usuaria introduce y selecciona. No envía credenciales, PIN, empleados ni fichajes a servidores publicitarios, redes sociales ni plataformas de análisis de terceros.
Si Odoo pertenece a un proveedor externo, la empresa debe revisar las condiciones y la política de privacidad de dicho proveedor. La empresa debe informar sobre el alojamiento, los destinatarios y, cuando existan, las transferencias internacionales y sus garantías conforme al RGPD.
6. Seguridad y cifrado
Se aplican medidas técnicas y organizativas razonables para proteger la información y limitar el acceso a los datos necesarios. El administrador del servidor Odoo debe gestionar sus permisos, actualizaciones, disponibilidad y copias de seguridad; el dispositivo debe protegerse frente al acceso no autorizado.
La aplicación puede conectarse a direcciones HTTP o HTTPS. Cuando se utiliza HTTPS correctamente configurado y con certificado válido, la comunicación entre el dispositivo y Odoo se cifra mediante TLS. HTTP no ofrece esa protección y puede exponer credenciales y datos en la red utilizada. Se recomienda a las empresas utilizar siempre HTTPS. La configuración elegida no exime a las partes de sus obligaciones de protección de datos.
7. Base jurídica y legislación aplicable
La empresa empleadora debe identificar e informar a sus empleados de la base jurídica de cada tratamiento, conforme al Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD), la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y la normativa laboral española aplicable. El registro horario puede fundamentarse en obligaciones legales y otros tratamientos en la ejecución de la relación laboral, cuando concurran sus requisitos.
GC Computing tratará los datos a los que tenga acceso únicamente en la medida necesaria para prestar y mantener los servicios contratados y conforme a las instrucciones y contratos que correspondan. Las consultas que se envíen directamente a GC Computing se gestionarán para atender la solicitud; la información sobre este tratamiento se encuentra en la política de privacidad corporativa.
8. Conservación
La configuración local se conserva mientras el terminal permanezca configurado. Al cerrar el modo quiosco se elimina la sesión activa o el token guardado según el funcionamiento de la aplicación. Para retirar toda la configuración local, puedes borrar los datos de la aplicación desde los ajustes de Android.
Los periodos de conservación de empleados, fichajes y otros registros alojados en Odoo los determina la empresa responsable según la finalidad y la legislación laboral aplicable. La empresa debe informar de los plazos o criterios concretos.
9. Derechos de las personas y eliminación
Puedes solicitar el acceso, la rectificación, la supresión, la oposición, la limitación del tratamiento y, cuando corresponda, la portabilidad, dirigiéndote a tu empresa o al administrador del servidor Odoo. Su ejercicio está sujeto a los requisitos y límites previstos legalmente. La supresión no implica eliminar registros que deban conservarse para cumplir una obligación legal.
Para solicitar la eliminación de datos laborales o de asistencia, contacta con tu empresa, que comprobará tu identidad y resolverá la petición conforme a la normativa. Desinstalar la aplicación o borrar sus datos locales no elimina los registros del servidor Odoo.
Para consultas sobre la aplicación o para orientar una petición, puedes escribir a info@gccomputing.es. No envíes contraseñas ni PIN. También puedes presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD).
10. Menores
Es una herramienta profesional dirigida a empresas y organizaciones, no a menores como público destinatario. No está diseñada para recopilar deliberadamente datos de menores al margen de una relación laboral autorizada. Si la empresa la utiliza con trabajadores menores de edad legalmente contratados, deberá aplicar las garantías y obligaciones que correspondan.
11. Publicidad, analítica y seguimiento
La aplicación no contiene publicidad y no incorpora herramientas propias de seguimiento, medición publicitaria ni elaboración de perfiles comerciales.
12. Cambios en la política
Esta política puede actualizarse para reflejar cambios legales, técnicos o funcionales. La fecha de última actualización se mostrará siempre en esta página. Si un cambio requiere información adicional a las personas afectadas, se facilitará por los canales adecuados antes de aplicar el nuevo tratamiento.
13. Contacto
G.C. Computing S.L.
NIF: B56242472
Avenida de Canarias 42, 35016 Las Palmas de Gran Canaria, Las Palmas, España.
Correo: info@gccomputing.es